金秋筑梦传薪火，青蓝相携启新章。为进一步加强教师队伍建设，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，促进青年教师快速成长，根据《滕州三中新入职教师培训的实施方案》安排，进行第二阶段培训工作。10月30日，滕州市第三中学在志浩楼二数会议室，隆重举行2025年“青蓝工程”师徒结对仪式。
仪式由教科室主任韩庆营主持，副校长侯银胜、指导教师、全体新入职老师参加。
副校长侯银胜为指导老师颁发聘书
《“学帮”协议》明确了师徒的责任和义务、具体的工作要求和各时间段完成的任务，即是一份承诺，更是一份期待。
指导教师代表苏文华发言
苏老师从三个方，传承教学经验、育人法宝。一是引路灯，从备课技巧到课堂的管理，从学生心理到家校的沟通，为青年教师指导捷径、铺就直路；二是反光镜，愿成为青年教师成长路上的"镜子"；三是同行灯，愿与青年教师结伴而行，共同解决遇到的困惑，一起为成长努力。
新入职教师代表甄家卉发言
甄老师从三个方面向师傅们郑重承诺：一是用心多问、多听、多总结；二是虚心向学，虚心请教，严格要求加速成；三是沉心钻研学，深入反思，总结成长经验，实现专业素养的稳步提升。
副校长侯银胜高度肯定了“青蓝工程”的价值，并提出了三点期望：一是传承匠心,师父要毫无保留地传授经验，徒弟要主动学习、敢于创新；二是双向成长，师徒在教研、教学、班级管理等领域互学互鉴，形成“教学相长”的良性循环；三是实践锤炼，青年教师多听课、多磨课、多反思，尽快成长为独当一面的骨干教师，满足学校发展的需要。
教科室主任韩庆营安排工作，在新的学年将开展教学比武、阅读沙龙、高考题研究、校际联研、外出学习等活动。
一纸聘书，承载使命；一份承诺，砥砺匠心。滕州市第三中学“青蓝工程”不仅是70年文化陈酿的传授，更是教育初心的接力。相信在师徒的携手奋进下，学校必将涌现更多优秀“四有”教师，为学生的成长保驾护航，为教育事业的发展注入蓬勃生机！
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